根据国家官方要求来说,企业不能以职工自行签定舍弃交纳社保为理由,回绝为职工交纳社保。每一个相近舍弃交纳社保协议内容,也将视为无效。
政府部门不容易硬性要求企业为职工补交,但职工有权向有关部门明确提出补交要求,一经核查,企业就需要为职工补交。
即便是职工本身不愿交纳社保,用人公司也需要向其交纳。不论是所有人或其他组织,合乎交纳社保交纳的标准,用人公司都要向其交纳社保。
不难看出,即使是职工自己不想交纳社保,但是只要其自身合乎社保缴费的前提条件,企业就必须得向其缴纳社保。
由于这部分人,与单位签署的劳动用工合同并没有创立确认劳动关系。一部分用人公司会把项目进行业务外包。
因此向其工作的群体事实上并没有与其说创立劳务关系,而是与承包单位有劳务关系。对于这部分人,用人公司是不用向其缴纳五险的。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。