1、职工最开始必须按规定与企业清除或者终止雇佣关系；
2、接着必须以灵活就业人员的身份进行申请社保登记；
3、然后由个人社保社保经办机构审核；
4、最后审批通过的，给与备案登记。
职工个人社保转灵活就业，携带身份证户口本和社保卡去个人社保企业申办就能。无聘请和没有在公司参加养老保险工作的人员及其其他灵活就业工作人员能够参加养老保险，由自己交基本上养老保险费。以上就是关于职工社保变为灵活就业怎么转相关知识。
灵活就业和职工社保的同样以及不同
一、不同点：
1、灵活就业个人社保事实上归属于个人社保，一般只包含养老保险和医疗保险。也就是说，职工个人社保比灵活就业社保的确保要多一些；
2、但是灵活就业者在交纳个人社保时，所有的费用都要自己来肩负。正常的企业职工在交纳职工个人社保时，只需肩负本人一部分，占有率非常低。灵活就业个人社保缴存基数可以依据当地社会保险机构公布的上年度职工月收入水平做为缴存基数。
二、相似之处：
1、灵活就业者与企业公布职工在职工社区养老服务商业保险薪资待遇上是一致的。也就是说，仅需社区养老服务保险缴费规范一样，养老保险金是一样的，不论是灵活就业缴纳社保或者企业缴纳社保，由于养老保险金计算方法是一样的；
2、灵活就业个人社保与职工社保一样，社区养老服务商业保险累计缴费年限保证15年，做到退休年龄规定，能够办退休，具有企业职工的养老金待遇。职工医保累计缴费年限保证我国标准的缴费年限，在办退休后再也不会缴纳医疗保险，终身具有医疗保险报销工资待遇。
职工社保和灵活就业可以互相变换吗
职工社保和灵活就业二者之间是能够相互之间转化的，并且交费期限是可以累积计算出来的。由于灵活就业的养老保险是属于养老保险的范畴，所以二者之间，是能够变换合并测算缴费年限的。有些客户极有可能离去所属单位之后，长久性找不到新工作企业，那样这时候就要按照灵活就业的形式，来再度缴纳社保个人养老保险，由于只有按照灵活就业的形式，才能保障本人养老保险的缴费年限再度累积测算。最终在办退休之前得到一个比较长的累计缴费年限，这样的话就能让本人得到一个相对较高的退休工资薪资待遇。那样，作为灵活就业个人的，进行学生就业以后也是一样的道理。也就是说，本人之前作为灵活就业缴纳社保了好多年的基本上养老保险，那样近几年找到一个合适个人工作中，并且打算要参加工作中，在这个时候，本人灵活就业的养老保险，彻底是能够迁移到一个新的所属单位来再度缴纳社保，那样客户之前的累计缴费年限都是能够正常计算出来的。文中关键描写的是职工社保变为灵活就业怎么转相关知识要点，具体内容仅作参考。
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