五险一金是指通过人单位给与员工的几种保障待遇统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险和住房公积金。五险归属于法律规定的义务和责任。以上就是关于什么叫五险一金相关知识。
五险一金和社保能一起交吗
五险一金和社保是不可以一起缴的，由于五险本身就是个人社保，五险一金仅仅比个人社保多了一个住房公积金罢了。而职工在入职时，有些单位能给职工办理五险一金，而有些单位能给职工办理个人社保，也就是住房公积金。而同一个人只可以选购一份，不可以与此同时选购二份，其实就是要不办理个人社保，要不办理五险一金。有些职工原来的单位仅有个人社保，在离职去新单位以后，由于新单位要给职工办理五险一金的，因而新单位便会在给职工续缴上社保后，再替职工开启公积金帐户，办理住房公积金。而倘若是职工原来的单位是交纳五险一金，而离职来到新单位以后，新单位仅有个人社保得话，那新单位只能为职工续缴纳社保，不会为职工存缴住房公积金。对于自由职业者，由于住房公积金是只有城区职工办理的，因而自由职业者是无法办理住房公积金的。并且办理个人社保也只能是缴纳养老保险和医疗保险，并没有生育险、失业险和工伤险。
五险一金可以交两份吗
五险一金不可以交两份，本人只有与此同时交一份社保和公积金。可是客户需注意，有时候由于工作变动缘故，客户将进行跨地域流动性，而像这种情况，一般那就需要进新单位创建社保账号来交纳社保和公积金。而原来交纳的社保和公积金能够储存在原有帐户，还可以进行迁移。而倘若是各个地区间的信息流通不到位得话，加上以前的社保和公积金并没有迁移，那有可能出现一个人在2个社保参保地各自交纳社保和公积金的现象。但这种现象实际上是不正确的。文中关键写的是什么是五险一金相关知识要点，具体内容仅作参考。
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