社保缴费规范是啥？公司是结合公司全部员工薪酬总和做为缴费基数，缴存比例是20%，员工本人缴纳养老保险金，是按照自己上一年均值月薪酬做为缴费基数，缴存比例为8%。个体员工是依据缴费基数的18%比例交费，相关费用由自己负责。下面就让小编来讲讲缴纳养老服务保险的好处有什么。
缴纳养老服务保险的好处
1、老有所依：当做到退休年龄规定后，且符合按月领到养老金标准的，都可以按月领到养老金直至离开这个世界；
2、最低生活保障有保证：退休后的养老金水准是随员工的工资待遇变动的，工资待遇越大，养老金越大；
3、并没有岗位差别：不论是城区个体或是团体的企业员工，只需参与养老保险，退休后就可以享受相同的养老待遇；
4、流动性不受影响工资待遇：员工在大多数企业及个体经济实体中间工作变化，养老保险关系和个体账号也可以保存并迁移，缴纳养老保险金能够累积计算，退休后不受影响基本上养老金工资待遇。
以上就是关于小编为大家整理的有关社保缴费规范的相关介绍，希望能帮助到大家。
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