年终奖和13薪在定义上是不同的。13薪指的是企业在年底的时候多发放一个月的薪水作为年终奖励，也称为年底双薪。年终奖指的是企业年底发放的奖励，其范围包括13薪但不仅限于13薪，有的企业年终会发放14薪，还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。13薪属于
年终奖和13薪在概念上是不一样的。13薪指的是企业在年末的时候可以发放一个月的工资做为年终奖励，又称为年底双薪。年终奖指的是企业年末发放的奖励，其主要包括13薪但不仅限于13薪，有些企业年尾会发放14薪，也有的企业年终奖励并不是工资反而是个股期权等其它奖励。总体来讲，13薪归属于年终奖，但年终奖不仅只包含13薪。
1、是否要缴税：依照有关税务法要求必须缴税。假如企业就发13薪没发年终奖则企业能把13薪分割后依照年终奖来缴税，这可以省掉一些税金。假如三者都发放则企业一般会把除开13薪以外年终奖放进下一个本年度薪水中开展缴税；
2、是不是务必发放：实际根据自己的与企业签署的劳动合同书里的相关规定来确定，假如合同上有注明13薪或年终奖则需发放，假如合同上并没有标明，则可以不用发放。
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