1、优势：领取失业金后可用作日常的生活状态，降低失业所造成的经济困难。而且失业补助金的领取规范都是很低的，只需失业了，买了失业商业保险都能够领取到失业补助金；
2、缺点：失业补助金会对养老金的总计时间，由于失业了，社保那就需要终断，因而为了能领取好几千人民币失业补助金，而终断社会养老保险，这么看是不合算的。领取失业补助金也可能会影响至下一份工作，很多用工企业可能掌握客户离职的原因，并且在人事档案上都会有领取失业补助金的记录，这时候就可能导致面试官的误会。
以上就是关于失业补助金有哪些利弊相关知识。
领取失业金标准
1、非自愿离职：非自愿离职就是本人被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是由于公司宣告破产，最终没能方法再度经营，也可能是公司不依照劳动合同规定发放工资，职工申请辞职。假如是职工积极主动与公司明确提出解除劳动关系，那样就不能够领到失业金；
2、失业商业保险必须缴纳一年以上：领失业金的月数与缴纳失业的保险时限有很大关系，有关规定也是需要缴纳一年之上的失业金；
3、需办理失业登记和面试办理备案：不得已与公司解除劳动关系后，职工必须在7日内去当地的就业局申办失业备案，而且办理完求职应聘备案。就业局能够把握本人有关信息内容，还可以促进下岗失业人员尽早完成学生就业。
失业补助金能否领
失业补助金是能够领取的，一般情况下假若职工被公司解雇解雇或是企业合同期满后不续签，或是由于公司宣布破产裁人等因素终断职工学生就业，就可以领取失业金了。领取了失业金后也意味着职工会失业，职工保险就会被终止，相关的社会养老保险可能就终断了，进而就严重影响养老金的社保缴费年限，就只能造成这一危害。倘若职工在失业期内，社会养老保险的费用正常缴纳，那样就不易危害养老金的缴付时限了。文中关键描写的是失业补助金有哪些利弊相关知识要点，具体内容仅作参考。
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