根据国家社保缴纳的有关规定来说，一般用人公司必须为合乎缴纳社保的职工缴纳社保，而且这个个人社保往往需要缴纳到职工退休年纪才行。从这里出发来说，小伙伴们的社保缴纳可能还需要将近几十年，尽管每一个月金额并不多，但长期累月出来也是一笔不小的数据，所以才有很多小伙伴只想要选购合乎基本年限设置。那个人社保买15年与20年有什么区别呢?差别真的大后去了!
尽管社保包含了5个保险险种，但是对于消费者来说更为关心，对于生活危害最大的是养老和医疗商业保险了。而我退休后养老保险领取多与少，通常是结合当地上一年度我省在职职工月平均收入、自己均值交费信用额度和缴费年限来定的。在同样交费信用额度的情形下，缴费年限越久养老保险领取金额就会越大。从就可以看出，社保缴纳15年与25年于养老金的领取上存在很大的差别，想提升养老金信用额度，无论缴存基数多少钱，年限全是越多越好。除开养老保险金外，医保是大家更为关注的重点之一。
针对在职员工而言，参与个人社保后次月就可以享受社保待遇了，但如果想要在退休后享有终身医保工资待遇，则男士必须社保缴纳年限不少于25年，女士缴纳个人社保年限不少于20年才能够。因此，个人社保只缴纳15年的情况下，在退休后是享受不到终身医保待遇，特别是当大伙儿年老体弱得病之际，会带来一定的危害。对目前依然在工作中的朋友们而言，即便时下个人社保早已缴够15年，用人公司也一定要再为大伙儿缴纳。2019年个人社保全新要求，用人公司不能以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等任何借口做为不以职工缴纳社保的托词，不然就会被列入个人社保信用黑名单中。但对于个人而言，社保的缴纳实属个人意向，缴纳时限和数量全是由自己决定。但
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