坚信不少小伙伴都懂，根据国家政府部门的有关规定来说，个人社保必须缴纳最少15年，才可以在退休后享有养老金。但是因为其属于强制性缴纳的种类，因此绝大部分有着稳定的工作的消费者，很早上企业就会给大家缴纳，假如交给离休远不止15年。那就个人社保缴纳15年与25年来说，有什么区别?差别竟然那么大!
尽管社保包含了5个保险险种，但是对于消费者来说更为关心，对于生活危害最大的是养老和医疗商业保险了。而我退休后养老金发放的是多少，通常是结合当地上一年度我省在职职工月平均收入、自己均值交费信用额度和缴费年限来定的。在同样交费信用额度的情形下，缴费年限越久养老金发放的额度就会越大。从就可以看出，个人社保缴纳15年与25年于养老金的领到上存在很大的差别，想提升养老金额度，无论缴存基数多少钱，期限全是越多越好。除开养老金外，医保是大家更为关注的重点之一。针对在职员工而言，参与个人社保后次月就可以享受社保待遇了，但如果想要在退休后享有终身医保工资待遇，则男士必须个人社保缴纳期限不少于25年，女士缴纳社保年限不少于20年才能够。因此，个人社保只缴纳15年的情况下，在退休后是享受不到终身医保待遇，特别是当大伙儿年老体弱得病之际，会带来一定的危害。
对目前依然在工作中的朋友们而言，即便时下个人社保早已缴够15年，用人公司也一定要再为大伙儿缴纳。2019年个人社保全新要求，用人公司不能以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等任何借口做为不以职工缴纳社保的托词，不然就会被列入个人社保信用黑名单中。但对于个人而言，社保的缴纳实属个人意向，缴纳时限和数量全是由自己决定。但需要注意的是，本人缴纳个人社保只有缴纳医疗和养老服务，工伤事故、生孕和下岗都是不能缴纳的。
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