伴随着教学的普及化，目前每年都会有上百万的高校毕业生踏入社会，添加工作的的浪潮里，但是工作稀奇古怪，每一次找工作，一直能够遇上莫名奇妙的工作工资待遇方式，画一个烤饼得出非常大诱惑，入职者一不小心就会落入圈套，浪费两年美好的青春。
在其中碰到最多的是自主创业公司的干股工资待遇。大家都知道小公司不管工资待遇怎样，但公司服务平台小，发展前途不确定性，乃至假如发展趋势不太好，一不小心就会遭遇瓦解风险，这会对小公司入职者而言，是一个十分大的顾忌。
为了能加强对入职者招骋幅度，吸引更多入职者入职，许多自主创业公司都是会明确提出能够为员工“干股”，那样干股究竟是什么?简单的来说，干股是一种民俗叫法，本身就是奖励金，公司从净利中拿出一部分来分到激励对象，等同于依照股份比例来年底分红。拥有干股的人不具备对公司的实际控制权(有实际控制权是指“控股股东”)。因此，这类干股协议书比不上称为分红协议更为切合。
听起来干股待遇十分引诱，但我的亲身经历跟我说，这也是多么大的一个坑。我的母校是北京的一家211院校，由于家世不算好，农民家庭，刚毕业那一年，我选择进入一家自主创业公司，期待工作几年后，能够拿到干股，改变自己的命运。
我进入了这一家自主创业公司时，尽管薪水相对性低一点，但是想到以后的干股，我便信心百倍，但是，在一家公司工作了三年多，薪水一次都没有涨过，工作涉及到的事儿也越来越多了，由原来的检测，到生产，之后又承担与客户沟通和客服工作，最终乃至涉及了会计税票工作，令人无奈，公司领导干部还美其名曰是煅炼我的实力，在别的公司可没有这种机遇。
由于工作愈来愈多，礼拜天甚至没有自已的休息日，每日9点工作，20点前从没下班了，回到家里，趴在还行对公司的客户沟通处理问题，乃至周六周日还需要到公司加班加点，基本上可以看作，除开睡眠时间，全部时间都是交给公司。
人都觉得投入越多，收益的也就越多，但是在一家公司，我付出过三年青春年少，薪水没涨过不用说，年末分红都没有，说成公司并没有净盈利，这就能让人全身发麻，三年多并没有赢利，你还是开啥公司，立即关掉算了吧。
你工作亲身经历究竟有哪些闹心的事儿呢，希望大伙儿评论留言共享探讨。
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