现在很多用人公司为了能引进人才，为职工安排了许多薪资福利，在其中就包括了公积金。依照公积金的相关规定，用人公司每月与员工缴纳费用占比至少是各为一半。
尽管公积金常常和社保一起被大家一概而论，其实二者是截然不同的商品。由于个人社保关系到民生工程，因此有强制性缴纳的相关规定，为了保证职工在退休之后能够生活无忧，因此需要至少缴纳15年，即可领取养老保险。但公积金却并没有这上的要求，更多的时候是由单位自行为职工选购的，因而即使是企业不缴公积金都是没有什么问题的，进而也是不存在缴纳两年问题了。日常生活中有不少一些客户，很有可能以前缴纳了一段时间的公积金，但之后由于工作的激发，发生公积金断交，甚至不会再缴纳，但这都并不会对人们的生活造成影响。
虽然公积金的缴纳期限并没有硬性要求，但是就具体情况看，在能缴纳公积金的情形下，大伙儿尽可能不必断交。由于公积金借款不但可以在大家要买房时，节约许多贷款利率，并且账户中的额度也可以作为现钱取出。每月大伙儿缴纳要多少钱，余额就会有多少个，不会有亏钱的状况。特别是早已提交了公积金借款的客户，在房贷结清以前大伙儿尽量不要断交，因为一旦公积金断交，以前办理的借款就会全自动转变成商贷，贷款利息还会重算。综合性这种情况看，无论大家是不是必须买房，缴纳公积金对大家而言都是百利而无一害的，因此尽可能不能出现断交。自然，如果真发生意外状况，公积金断交了还不必过于担心，由于帐户并不会因而清零，内部结构信用额度能被保存下去。
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