针对老百姓而言，个人社保的重要性自然也是显而易见的，大伙儿并对也特别重视。不但可以给大家提供基本的基本生活保障，也可以在发生资金困难时，申请办理有关的社保贷款商品。乃至有很多小伙伴将是不是交纳社保，纳入评定一家用人公司高低的关键规范之一。而实际上，伴随着相关部门的大力发展，现阶段我国社保普及化总面积已经得到非常大成果。所以关于社保的缴纳，是不是只需交够15年就行了吗?是不是我们还需要再次交纳呢?
根据国家针对社保缴费的有关规定来说，希望在退休之后享有养老保险待遇，社保最低需要缴纳满15年才能够，因而有很多小伙伴认为个人社保只需交纳15年就可以。如果仅仅的是以表面意思上来说，确实是这样，但实际上有关社保的缴纳还有其他的有关规定。若大伙儿现阶段是在职人员，即便社保交满15年，也不能停止，由于国家规定的，用人公司针对合乎交纳社保的职工是一定要向其选购的，直至其达到退休年龄才能够终止。但对于灵活就业人员而言，在交够15年之后，是不是再次交纳，完全就是由大家自己意向所决定的。因此总体来看，在社保交满15年之后是不是还要继续交纳，并不一定是由大家自己所决定的。
不仅需要充分考虑有关交纳现行政策外，有关交够15年之后再次交纳的重要性，坚信针对现阶段早已领取养老保险的朋友们而言，是深有体会的。在达到退休年龄后，大伙儿发放的养老金多少，是依据以前交纳的社保缴费基数和期限等各项要素来定的。换句话说，社保缴纳年限越久，日后发放的养老保险金也就越高。对目前在职人员的朋友们而言，即便个人社保针对用人公司并没有硬性要求交纳的要求，也就是在交够15年之后可以继续交纳才最好是，终究整体上的缴纳费用企业会负责绝大多数，但自己则只要承担一小部分就可以，总体来看自然也是最合适的。自然，针对灵活就业人员而言，由于均由自己负责，因此到最后还是可以根据自己的实际需要来确定。
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