社保是一种社会认知保障机制，是包括了职工养老、诊疗、生孕、下岗、工伤事故为一体的保障机制。一般企业都要为员工交纳社保。此外个人社保借款人在方面也是发挥着重要作用，一些贷款公司上线了凭着个人社保还可以申请个人信用贷款的商品。由此可见社保影响力是很重要的。众所周知社保缴费满15年，离休之后就可以领到退休养老金。那样社保缴满15年多少岁可以领退休养老金?缴够了15年未到法定退休年龄该怎么办?
参与基本上社保本人的，实现退休年龄规定时总计交费满十五年，办理退休，可按照月领到养老退休金。男达到60岁，女工人达到50岁，女干部达到55岁。女工人退休年龄能够推行弹力法定退休年龄体系，即合乎退休的条件的女工，身心健康，工作需求，依照公司结合工作实际制订的相对应操作步骤，在到达退休年龄规定一个月以前，经个人申请，公司允许，劳保用品单位办理备案，其法定退休年龄可以适当延迟时间，延迟时间的期限最少不能低于一年，并应按照全年实际操作，但最多不能超过55岁。
社保缴费15年之后，可按下列规定申请办理：员工交纳社保满15年并未退休，能够不缴纳社保，也还可以继续交纳社保。当达到退休年龄时，可以按照月领取养老保险。领取养老保险多与少完全取决于本人社保缴费年限、个人缴费基数水准和当地社会发展平均工资。参与城镇职工基本医疗保险本人的，实现退休年龄规定时总计交费做到在我国法律规定年限，退休之后不会再交纳基本上医保费，依照在我国法律规定享有基本上医保待遇;没有达到在我国法律规定年限，能够交费至在我国法律规定期限。
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