尽管现在找一份工作其实并不难，但想要找到一份适合自己的，而自己还喜欢的工作却难以。因此有很多小伙伴常常遭遇辞职产生的困扰，特别是个人社保层面，终究大家也不愿意其发生断缴。
辞职后的社保缴费，关键分两种，个人名义缴纳社保，也有公司名义交纳。在其中个人交社保得话，那样将来只有交纳医疗和养老服务，别的三个保险险种没法个人名义交纳。而公司名义交纳，要不在短期内尽可能寻找新的企业，再将社保续交上，要么通过中介企业帮助代交社保。以公司名义交纳，就能享受5个保险险种，仅仅中介服务会必须从这当中收取一定的花费，所以可能并没有那么划得来。自然，如果你们资金充足得话，挑选企业代交社保没什么问题。一部分小伙伴们将面临异地难题，辞职后需要到外地发展趋势，这样的情况下，能将个人社保挪走，仅仅医保没法迁移，必须要在交纳地享受。
但在辞职后，很多客户都是会多多少少发生社保中断的现象，除非是能够正常交纳，不然就算断缴几日，也会产生对应的危害。工伤事故、生孕和下岗这三个保险险种，也是需要连续正常交纳的状态下能享受，一旦出现断缴，就无法再继续享有费用报销服务项目。而医疗保险得话，在断缴之后也不能进行费用报销，但短时间社会保障卡里的钱还是能够正常启动的。假如断缴的时间超3个月，不但社会保障卡不能使用，而且还需要然后重新交纳半年之后，才可以应用，因此会非常麻烦。从此来说，无论我们在辞职后要以个人还是公司名义交纳，都尽可能不必使之断缴太久。
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