坚信大家都清楚，社保是有级别区分的，不同类型的级别交纳的花费不一样，将来大伙儿享有的费用报销利益也会有所不同，特别是社会养老保险，交纳的级别越大，日后发放的养老保险金也就越多。而根据相关规定来说，用人公司是一定要为职工交纳社保的。
现阶段社保总体交纳级别主要分5档，各是60%、80%、100%、200%和300%，关键交纳额度是依据上一年度当地收入水平来定的，因此每个地方的社保缴费额度是不一样的。同时5个险种的交纳占比也不尽相同，养老保险单位担负16%，本人担负8%，医疗保险单位担负10%，本人担负2%再加上3块的大病医保，生育险企业担负0.8%，本人不承胆，工作商业保险企业担负0.8%，城镇户口本人担负0.2%，工伤险企业担负0.2%-1.9%，本人不构成。假定上一年度平均收入是1000元，交纳的级别是60%，那样每月社保金额为216元，在其中本人担负64.2元。从实际情况看，绝大部分用人公司交纳的全是60%或者80%，大伙儿能从自身每月扣减的社保费进行计算。
一般公司买社保几挡?47岁交养老保险晚不晚?
依据社会养老保险的有关规定来说，必须也客户在缴够15年的情形下，才可以在退休之后享有对应的养老保险金褔利。而目前我国的法定退休年龄规定，男士要在60岁上下，女性是55岁以内，从这里不难看出，如果你已经47岁，那样在到达法定退休年龄时，还不满意15年。因此从47岁起交养老保险，就算到达法定退休年龄，也难以领取养老保险，只有再次往后面交纳，直至满15年才能够。要是在47岁左右有交纳纪录得话，那样可以办补交，进而在退休后达到交纳期限规定，这样也能领取养老保险。
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