毕竟是牵涉到国计民生的难题，因此在社保的缴纳上有比较灵活的，在断缴数年的情形下，是能够再次继续交纳的。
而且如果你们想要得话，还可以把正中间断缴的数年统统补好，许多即将抵达法定退休年龄，但个人社保都还没缴够15年客户都选择补缴。
但是大家需要注意的是，用人公司是没有责任给大家补缴的，一般这一部分额度都需要大伙儿自己负责的。
但在续缴时，大伙儿只应该按照有关要求，担负本人的那一部分就可以，剩下来的绝大多数则由所在单位担负。有部分用户尽管需要续交社保，但确实是个人名义，这时候大伙儿需要注意的是，个人或用人公司交纳的社保是不同类型的。
一般自己只可以交纳医疗保险和养老服务，而用人公司在这里以外还能够交纳生孕、工伤事故和下岗。同时因为本人所有担负各项费用得话，不一定要比用人公司交纳的社保金额低些，因此应该没有大伙儿想象的那么划得来。
自然，每一个人的具体情况不一样，要求也会有一些差别，因此大家要以个人的具体情况为标准。
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