裁员补偿标准工资怎么算

用人公司经济性裁员，需要支付员工经济补偿，经济补偿按员工在该单位工作的时间计算，每满1年结算1个月的工资；6个月以上不足1年的，按1年计算，未满6个月的，按半个月工资进行补偿。用人公司违反规定裁员的，需要按经济补偿标准的两倍结算赔偿金。