1、企业需要在住宅公积金管理方法设立帐户，简单点来说便是注册登记的含意。需要提供一些有关文件例如：企业营业执照，税务登记，税务登记证，备齐公司章，会计尺寸印等；
2、在企业账户项下为每一位员工设立帐户和公积金卡，假如员工之前办理过公积金得话，不用此外为这种员工建户，而是把这种员工之前的公积金帐户转到在新注册公司再次缴纳。须要填好一些提升员工和业务报表，此外还要定为员工缴纳公积金的数量和缴费百分比。当企业实现了注册员工建户、转到以后，就能每月正常的为员工缴纳公积金了。
以上就是关于给员工缴纳公积金流程相关知识。
公积金取下后有什么危害
1、2年以内不能用同一个原因再一次明确提出获取申请办理；
2、6个月到1年之内不可以用公积金购房，公积金买房要不断缴纳6个月的公积金；
3、公积金获取对职工申请办理买房贷款有所影响，职工得到本人公积金且不用于公积金贷款的，可以依据第一笔贷款的要求去申请贷款；
4、倘若职工的另一半之前用过自己公积金贷款，虽然职工本人获取公积金不占有本人公积金借款的配额制，但是因为家里之前用过本人公积金借款，那也是家里的第二套住房，归属于第二套买房贷款，首付至少60%。
本人公积金的特点
1、非排他性：我国政策住宅公积金要强制性推行，每一个公司与职工都要准时全额的的存缴本人公积金；
2、互帮互助性：本人公积金能够帮助职工分期购买、折迁、维修自住住房，协助职工改善家境；
3、工资性：职工和所属单位各按一定比例存缴住房公积金，是员工薪酬的一部分；
4、保障：本人公积金是全部职工都要缴纳的保障房股票基金，最后都归属于职工个人财产。
文中关键描写的是给员工缴纳公积金流程相关知识要点，具体内容仅作参考。
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