华为股权结构是怎么样的，我们一起来看一下，有关华为投资控股有限公司的企业年度报告上说“老总总注资等同于企业总市值比例约1.4%”。
为什么使用“出资比例”来描述，不当面说老总有着xxx股股权，为什么在华为控股企业年度报告里找不着总股票数呢?
这当然是由于主要是因为华为控股并没有股权啦!
具体来讲，华为控股其实就是一家“责任有限公司”，而非“有限责任公司”，任正非只占据华为股份的1.42%。此外98.58%股权是通过“华为投资控股有限责任公司工会联合会”操纵。而且截止到至目前，任正非具体控投早已不够1%了。
“华为投资控股有限责任公司工会联合会”又是什么，大家来讲一下，华为控股只有两个公司股东，一个是老总任正非，另一个乃是我们说的“华为投资控股有限责任公司工会联合会”通称“工会”，提到工会也是一个很“奇怪”的出现，并不是普通合伙人，并不是法人代表，并不是什么股票基金这类普遍种类，因此她在工商局系统中表明工会股东类型是“别的”。但在这类非常时期中的独特存有，都是其他企业所不能模仿的。华为员工持股计划便是通过这个“工会”来完成的，严苛而言除开老总之外，员工们不是华为的大股东，员工们仅仅拥有“工会”的虚似受到限制控股股份罢了。
那我们大破冲霄楼，华为这类公司股权结构有哪些优点呢?从职工方面来讲，职工拥有虚拟股权就可参加华为年底分红，当华为赢利越大时，职工取得的分红就会越多，以前在网上也会有一些搞笑段子：例如老总一个月开三千就上班摸鱼，开8千就完成自己的工作中，给2万自身加班加点，给五万企业便是家。这类员工持股计划，非职工不持仓，既保证了百分百的公司股东都在为华为工作中，又避免了外界投资人的指指点点，兼具保证迸发出最大程度地鼓励实际效果。即便职工手上有股权，但是除了分红权并没别的支配权，所以也是不容易对公司发展经营决策造成影响的。我们都知道职工工会联合会都是没有选举权、投票权、决定权等权利的，全部华为的具体发展前景等策略要素全是老总任正非说了算的。
华为股权结构贵在避免了资产对其相对剩余价值的牟取!任正非说没有资本驱使能够紧紧围绕更长远的高速发展!与此同时小编期待华为成这个社会及以后的科学现实主义者，公民意识者，为这个中华民族添一座砥砺奋进的丰碑。
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