职工住房公积金月缴存基数＝职工去年工资总额÷12。工资总额包含：计时工资、计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班费、情况下付款薪水，新出来工作或新调入职工当初缴存基数为职工自己首月工资总额。
住房公积金规章制度事实上是一种住房保障制度，是住房分配货币化安置的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的主要的住房社会保障体系，具备强制、互帮互助性、保障。单位和职工本人务必依法履行缴存住房公积金的责任义务。职工本人缴存的住房公积金及其企业向其缴存的住房公积金，推行资金储存，归职工个人财产。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月逐渐缴存住房公积金，因其参加工作的第二个月工资总额做为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月逐渐缴存住房公积金，因其调入当月工资总额做为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院令确定分阶段减少住房公积金缴存占比，但凡住房公积金缴存占比高过12%的，一律作出调整，个人公积金缴存占比不可超12%，暂按2年实行。
在职职工缴存基数按职工自己上一年度月平均工资计算。月平均收入按中国统计局要求纳入工资总额统计分析的一个项目测算。
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