许多的投资人在交易的过程当中都是有看到过限制性股票这一概念，那样许多的投资人想了解一下限制性股票具体的含意都有什么，下面我们就来为大家讲解一下。
限制性股票是一种股权激励方法。股权激励就是指公司将一些股权或股份给与员工，以吸引人才，鼓励员工，推动公司发展趋势。它成为了人力资源时期公司招聘和留才的高效方法，被生动地称之为“金手拷”。
股权激励体制也可分为很多方式。比如说你问的问题限制性股票就是其中的一种此外，也有股指期货、股票增值权、员工持股计划、虚拟股票、延期支付方案这些。不同类型的方式各有特色和优点和缺点。公司需要根据不同领域、不一样发展过程、公司要求等多种因素挑选实际适用方式。而且它还能融合多种多样在其中用以多种多样运用。
限制性股票基本上就是发售公司常用股权激励方式。就是指公司向被提早鼓励的员工授于一定数量的公司个股，但个股的获得和出售条件受限制。只有在被鼓励的员工合乎公司所规定的条件(如参加工作时间或公司销售业绩等)时。)她们能不能得到和出售限制性股票并以此获利。一般回收条件是公司的财务要求，而出售条件相对性灵便，公司能够设置限期和销售业绩条件。
限制性股票的特点就是，被鼓励的员工仅有达到公司所规定的条件才可以出售个股，不一定赢利。由于员工可能完全免费得到公司的限制性股票，但可能会以小于公司个股在一定日期均值成交价买进。因此，假如公司销售业绩目标达成，员工能够售出自身的个股，但是当公司股价下跌时，员工就要承担责任。假如没达到公司的业绩目标，公司一般有权利免费取回捐赠的限制性股票，甚至以员工选购的价钱复购。除此之外，限制性股票也有等待期和所属期，一般为一年。进到行权期后，并没有特别要求，员工还可以在二级市场随意商品流通一定数量的股权。
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