根据国家要求，杭州社保缴费基数限制依照当地员工月平均工资的300%明确，不超过12929元，缴费基数下限依照当地员工月平均工资的60%(便是4309*60%)，最少不少于2586元。年平均收入越大，下一年度的个人社保缴费基数越高，假如官方网发布年平均收入是10万的情况下，那样缴费基数最少便是8333*60%等于5000。
社保五险（养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗）依照2015年最少档缴费基数2586，本人需交275.53，企业需交783.22，总计1058.75。社保缴费比例本人和部门总计是38.3%，也就是说就算你一个月只赚3000块，也担负着1000多保险的，中低收入薪水担负着三分之一还多保险的，商业保险实际上不区分本人、企业各自交纳，鸡蛋里挑骨头，钱都是以职工本人的身上出。
2019年一个新的缴费基数上下限：依据2018年浙江在岗职工年平均工资计算（保存小数点后两位）：
★月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
★保底工资数量为5536元×60%=3321.60元
★封顶基数为5536元×300%=16608.00元
★杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元
新的布下限将于7月清算月宣布开启，并且对上半年度已按预缴税款数量计算出来的社会保险金开展多退少补。
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